Απόδοση προσωπικού

Η αναφορά προσωπικού

Ανοίξτε τα Οικονομικά και μετά Αναφορές › Προσωπικό — μπορούν να την ανοίξουν οι Ιδιοκτήτες και οι Διαχειριστές. Επιλέξτε περίοδο: Σήμερα, Αυτή την εβδομάδα, Αυτόν τον μήνα ή Φέτος.

Κατάταξη

Η Κατάταξη προσωπικού ταξινομεί την ομάδα με τρεις τρόπους:

• Κορυφαίοι σε έσοδα
• Κορυφαίοι σε ραντεβού
• Κορυφαίοι σε αξιολόγηση

Ένα μέλος της ομάδας που πληρώθηκε μέσα στην περίοδο αλλά δεν πραγματοποίησε συνεδρίες σε αυτήν επισημαίνεται ανάλογα, ώστε ένα εξοφλημένο υπόλοιπο να μην εκληφθεί ως εργασία που έγινε.

Μετρήσεις απόδοσης

• Συνολικά έσοδα: τι εισέπραξε η ομάδα μέσα στην περίοδο
• Σύνολο ραντεβού: ραντεβού που πραγματοποιήθηκαν μέσα στην περίοδο
• Μέση αξιολόγηση: από τις αξιολογήσεις των πελατών για τους επαγγελματίες σας
• Βαθμολογία απόδοσης: μια συνολική βαθμολογία για την περίοδο

Τι δεν μετριέται

Δεν υπάρχει παρακολούθηση αξιοποίησης, διατήρησης, νεκρού χρόνου ή στόχων ανά άτομο· το Ποσοστό αξιοποίησης υπάρχει μόνο στην αναφορά Καταστήματα, για το κατάστημα συνολικά. Τίποτα από την αναφορά δεν εξάγεται.